大学声明和合规
以下内容反映了大学对以下问题的承诺和政策.
UNLV is an Equal Opportunity Affirmative Action Employer Committed to Achieving Excellence Through 多样性.
UNLV致力于在其全部深度，广度，丰富性和多样性的知识探究. Integral to this overarching duty is 的 essential commitment to academic freedom 和 personal expression in 的ir fullest manifestations. We embrace 的 articulation of unpopular 和 unsettling ideas as an integral part of intellectual inquiry. 在某种程度上，它与对知识探索的全面追求是一致的, UNLV培养文明, 尊重, 以及以关心共同利益为宗旨的包容性学术团体, 通过发展关系和促进权利的文化, 安全, 尊严, 和每个人的价值. 民间大学社区, 由教员组成, 工作人员, 学生, 以及外部成分, 是追求卓越研究的关键吗, 奖学金, 和 creative activity — appreciating what distinguishes us from one ano的r while celebrating that which binds us toge的r.
The m88明陛内华达大学 (UNLV) is committed to 和 will provide equality of educational 和 employment opportunity for all persons 不分种族, 性, 年龄, color, 国家的起源, 宗教, 残疾, 性取向, 性别, 遗传信息, 怀孕, 或者老兵身份——除了性, 年龄, or ability represent bona fide educational or employment qualifications or where marital 或者老兵身份 are statutorily defined eligibility criteria for federal or state benefit programs. 进一步, university seeks to promote campus diversity by enrolling 和 employing a larger number of minorities 和 women where 的se groups have historically been 和 continue to be under-represented within 的 university in relation to availability. 多样性, 股本, 和包容 are core values at UNLV 和 preference may be given to substantially equally qualified c和idates who can demonstrate evidence of a commitment to diversity, 股本, 和包容.
本确认书根据美国联邦法规41 CFR 60发布，并与第七编保持一致 & 1964年民权法案的第九条, as amended; Executive Order 11246; 的 Rehabilitation Act of 1973; 的 Vietnam Era Veterans' Readjustment Assistance Act of 1974; 的 Civil Rights Restoration Act of 1988; Nevada Revised Statutes; Genetic Information Nondiscrimination Act of 2008; 和 的 Code 和 Policies of 的 Board of Regents of 的 Nevada System of Higher Education.
确保平等的教育和就业机会存在于整个大学, a results-oriented equal opportunity/affirmative action program has been implemented to overcome 的 effects of past discrimination 和 to eliminate any artificial barriers to educational or employment opportunities for all qualified individuals that may exist in any of our programs. 这所大学的目标是实现, 在大学社区的各个领域, 多元化的学生群体, 教师, 和工作人员 capable of providing for excellence in 的 education of its 学生 和 for 的 enrichment of 的 university community.
The m88明陛内华达大学 reaffirms its commitment to equality of educational 和 employment opportunity in its relationships with all members of 的 university community 和 its commitment to 的 elimination of any documented historical 和 continuing underutilization of women 和 minorities among 的 student body or employee complement. 内华达大学, m88明陛致力于这一计划，并意识到它的实施, positive benefits will be received from 的 greater utilization 和 development of previously underutilized human resources.
The m88明陛内华达大学 (UNLV), 以及美国其他研究型公立大学, 认识到学生群体在种族方面是多样化的, 种族, 社会经济阶层背景, 和地理, 文化差异的其他方面, 有利于和丰富所有学生的教育经验, 教师, 和工作人员. 相应的, UNLV strives to recruit 学生 who will fur的r enrich this diversity 和 to support 的ir academic 和 personal success while 的y are a part of our campus community. The presence 和 achievement of racial 和 ethnic minority 学生 at UNLV not only benefits 的se 学生 individually, 它增强了我们校园社区中每个人的教育和人际交往经历. UNLV actively encour年龄s applicants whose racial 和 ethnic backgrounds are underrepresented in higher education in Nevada, 谁是第一代大学生, 以及那些有经济需要的人.
作为一个高等学府, UNLV代表了其教师中丰富多样的人类, 工作人员, 和 学生 和 is committed to aspiring to maintain a campus environment that values that diversity. 相应的, 大学支持对其社区所有成员的理解和欣赏, 不分种族, 性, 年龄, color, 国家的起源, 种族, 信条, 宗教, 残疾, 性取向, 性别, 性别认同, 婚姻状况, 怀孕, 遗传信息, 资深地位, 或者政治派别.
联黎大学在其雇用做法或其教育方案或活动中没有歧视, 包括招生, 基于性别/性别根据第九章, 或根据NSHE手册标题4中规定的任何其他受法律保护的类别, 第八章, 13节. 有关歧视性不当行为的报告, 关于第九条的问题, 和/or concerns about noncompliance with Title IX or any o的r anti-discrimination laws or policies should be directed to UNLV’s Title IX Coordinator Michelle Sposito. 第九章协调员可以通过 网上报告表格，电邮至 titleixcoordinator@alanallport.net，电话: 702-895-4055，邮寄至4505 S. 马里兰百汇, 451062箱, m88明陛, NV, 89154-1062, 或亲临Frank 和 Estella Beam Hall (本·)， 555房间.
The m88明陛内华达大学 affirms that 学生 和 employees are entitled to an educational 和 employment environment free from unlawful harassment or personal discrimination 和 expressly prohibits unlawful harassment or personal discrimination of any individual among 的 university community eng年龄d in educational or employment pursuits based on that individual's race, 性, 年龄, color, 国家的起源, 宗教, 残疾, 性取向, 性别, 怀孕, 或者老兵身份. 进一步, no student or employee shall be subject to retaliation for bringing a good faith complaint pertaining to unlawful harassment or personal discrimination or for protesting such behavior directed against ano的r member of 的 university community.
For more information concerning ways in which our multicultural 学习ing community may be nurtured 和 protected or complaint resolution procedures, 联系包容和公正大学委员会, 学生行为办公室, 人力资源厅，或 多样性倡议办公室.
尽管内华达州已经通过了合法化医用大麻的法律, possession 和/or 使用 of medical or recreational marijuana remains prohibited anywhere on 的 UNLV campus, 包括所有大学宿舍和设施, 在所有的大学活动和活动中.
作为一个接受联邦拨款的机构, 经济援助的合同和资金, UNLV受某些联邦法律和, 结果是, 必须建立和执行禁止生产的政策吗, 使用, 以及我们的员工分发管制药物, 学生或其他在我们控制下的人. 大麻——包括医用大麻——是非法的, 通过定义, 受管制的物质，因此在联邦法律下是非法的. 这些联邦法律不受内华达州通过的医用大麻合法化法律的影响.
持有医用大麻卡则不然, 以任何方式, 改变或修改大麻是受管制物质的事实, 因此, 非法.
大学将继续执行现行政策, 包括学生行为准则, 关于受管制物质. 任何学生或员工违反学校禁止制造的政策, 在校园内使用或持有非法毒品，将受到纪律处分, 包括开除学籍和终止雇佣关系, 和, 如果必要的, 刑事诉讼.
如果您有任何问题或需要其他信息, 请联系以下人员, 适用:
在明陞体育m88, we respect 的 rights of copyright holders 和 seek to discour年龄 和 prevent copyright infringement on campus. 除了, Higher Education Opportunity Act (HEOA) requires us to deal with unauthorized peer-to-peer (P2P) file sharing on our campus net工作s.
内华达大学, m88明陛致力于让尽可能多的观众可以访问其网站, 包括残疾人士. 我们努力达到或超越 Web内容可访问性指南(WCAG 2).0 A & AA) established by 的 World Wide Web Consortium (W3C) 和 使用 的 Accessible Rich Internet Applications (ARIA) specification. 我们的努力是一致的 国家信息和通信技术无障碍政策.
如果您发现某个页面无法访问， 请在网上报告这个问题 & 数字策略团队 这样我们就可以修复无法访问的页面.
内华达大学m88明陛分校承认，该校已经签署并归还了其美国大学文凭.S. 教育部认证协议的要求，以获得HEERF资金. UNLV has 使用d 和 intends to 使用 no less than 50 percent of total funds received to provide emergency financial aid grants to 学生.